通過建立富有福爾特特色的管理模式，使企業的創新能力、經營管理、經濟效益達到西部地區一流水平，成為被社會認可的優秀企業。

客戶和奮斗者作為福爾特核心價值觀的兩大主體，是福爾特發展的動力和成功的保證。

 

（一）以客戶為中心  

最大限度滿足客戶的需求是福爾特發展的不竭動力?？蛻舻钠谕俏覀冇肋h的追求，一切出發點都以滿足客戶的期望為目標。福爾特的組織、流程、制度、企業文化建設、人力資源管理都要以客戶的  

需求為導向。

  

（二）以奮斗者為本  

奮斗者是企業生存和發展的最寶貴財富，他們聰明、才智、勤奮、刻苦，是企業發展的核心動力和不竭源泉。  

一個合格的奮斗者，必須具備對企業的絕對認同與忠誠，對企業的發展富有責任感、使命感，富有以目標為動力的工作激情，堅持以結果為導向的行事風格，并且時刻具備危機意識和不斷超越自我的精神。

福爾特在為社會創造物質財富的同時，還要在生產經營過程中不斷創新，以建設“綠色、低碳、環保、節能” 企業為己任，通過科技創新，全面創建資源節約型企業。

奮力拼搏：始終保持艱苦奮斗、奮發進取、永不服輸的精神，敗而不餒、勝而不驕、不畏艱險、迎難而上、勇爭第一。

超越自我：勤于思辨、勇于探索，善于搶抓機遇，瞄準市場，快速反應，贏得先機，不斷提高能力與素質，提升核心競爭力，突破傳統觀念，擺脫環境束縛，敢于和善于創新，把一切不可能變為可能，進而不斷超越自我。 

精細嚴謹：以一絲不茍的態度，追求生產上精耕細作、經營上  

精打細算、管理上精雕細刻、技術上精益求精，努力提升生產經營管理水平。  

求真務實：崇尚實干，講究效率。要求每一位員工都要對工作的要求、客戶的需求迅速反應，精準執行，高效完成，自覺追求高效能、高效益。